希望の企業に直接、自分で応募連絡や書類をし、面接日調整をするなどできますが、求人サイトや転職サイト・転職エージェントを利用することで、
☑「多くの知らなかった魅力ある企業の求人情報を得られる」
☑「非公開求人情報を得られる」
☑「自分の希望に合った仕事を紹介してもらえる」
☑「履歴書の添削や面接対策を手伝ってもらい入社までサポートをしてもらえる」
など、大きなメリットがあります。
また、求人サイトや転職サイト・転職エージェントなどそれぞれの特徴についても知っておきましょう。
すべてのサービスは、必ずしもはっきりと線引されているわけではないですが、大まかに特徴を掴んでおくと良いです。
種類 | 特徴 |
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求人サイト |
・様々な求人情報をネット上で提供するウェブサイトのこと。 ・新卒採用、中途採用、アルバイト・パートタイムなど多種に渡る雇用形態に関しての情報が掲載されている。 |
転職サイト
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・主に転職希望者向けに、様々な業種や職種が掲載されているサイト ・ネット上に掲載されている多くの求人の中から自分で探した企業へ応募する。 ・求人数は多いので何社でも応募可能だが、自分のちからで転職活動を進める必要がある。 ・転職活動のサポートは原則ない。 |
転職エージェント
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・エージェントのキャリアアドバイザーという担当者が転職活動をサポートしてくれる ・自分の希望に合う企業求人の紹介を受けられる ・応募先の企業にあった選考対策をしてもらえる |
■転職エージェントでは非公開求人を含めて希望に合った仕事を紹介してもらえる
■転職エージェントでは履歴書の添削や面接対策をしてもらえる
転職エージェントを利用するメリットは、自分の希望条件に合った仕事を紹介してもらえることです。
サイトでは求人数が多くて、仕事内容の詳細、評判、勤務地や、給料、福利厚生などをさまざまな観点から自分だけで比較するのはなかなか難しいものです。
そこで転職エージェントを利用すれば、譲れない条件を聞いてくれて、自分の希望に合った求人情報を探してくれます。
また、転職エージェントを利用すれば、一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえることもあります。
なぜ非公開求人を紹介するかというと、企業にとって採用情報は経営戦略上最も重要なものだからです。
仕事内容によっては、今後力を入れたい分野が他社に漏れてしまう懸念もあるため、求人情報は一般に公開されず、求人サイト側で非公開扱いになります。
このため、企業は一般に公開せずに転職エージェントに求人を依頼することもあります。
転職エージェントを利用する最大のメリットは、履歴書の添削や面接対策をしてくれることです。
やはり、待遇が良く日給が高い求人情報には応募者が多くなり、競争も激しくなりますし、ライバルに負けないためには対策が欠かせません。
▶最初のハードルは書類選考です。
履歴書などの必要情報をもとに、他の応募者と比較されます。
転職エージェントを利用することで、履歴書の無難な表現や避けるべきこと、深掘りすべき部分など、自分では気づかないポイントやアドバイスを受けることができます。
▶書類選考に合格したら、次は面接です。
面接では、回答内容や見た目の格好など、注意すべき点がたくさんあり、プロが第三者目線でしっかりとアドバイスをしてくれるのは大変心強いです。
▶企業によって聞かれる質問も異なります。
実績のある転職エージェントを利用すれば、アドバイスや対策をしてもらえて就職まで何をすればいいのかわかるので、採用される可能性が格段に高まりますよ。
求人サイト・転職サイト利用の標準的な流れ
(原則、すべて自分で行います)
サイトに会員登録または利用申込
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履歴書・職務経歴書・レジュメなどの登録
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求人検索や選定
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企業に応募
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自分で企業との連絡や日程の調整
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自分で応募書類の準備や面接対策
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書類選考
↓
面接
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内定・調整(転職なら退職手続き)
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入社
▶自分のペースで仕事を見つけたいという方に向いています。
転職エージェント利用の標準的な流れ
会員登録・利用申込
↓
担当のキャリアアドバイザーと面談(ネットか電話)
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アドバイザーが求人紹介
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アドバイザーが書類添削・面接対策
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アドバイザー経由で企業に応募・連絡や日程の調整
↓
書類選考
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アドバイザー経由で面接
↓
内定・調整
↓
入社
エージェントを頼ろう
応募は求人サイトからなのか企業に直接連絡なのかなど、どちらが選考の通過に有利ということはありません。
しかし、サイトを運営する人材紹介会社は、求人に関する情報をかなり持っているのは事実です。
したがって転職エージェントを利用すれば、エージェントによる就職・転職支援経験をもとに、応募先の企業に適した履歴書や面接の書き方などを個別に指導してもらえ、採用される確率は上がります。